Pytania wywiadowcze dotyczące dopasowania kulturowego służą do wyróżnienia kandydatów, których wartości, przekonania i zachowania pasują do kultury Twojej firmy. Dla dobra Twojego zespołu i firmy, zawsze upewnij się, że zadajesz zestaw pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą Ci sprawdzić, czy kandydat jest kulturowo dobrze dopasowany do firmy.
➡️ Pobierz The Ultimate Candidate Interview & Employee Onboarding Checklist!
Co sprawdzają pytania kwalifikacyjne dotyczące dopasowania kulturowego?
Pytania kwalifikacyjne dotyczące dopasowania kulturowego służą do wyłonienia kandydatów, których wartości, przekonania i zachowania pasują do kultury Twojej firmy.
Zatrudnienie kandydata, który nie pasuje do kultury Twojej firmy to poważny problem. Choć inteligentni i doświadczeni, tacy kandydaci często tworzą niezdrową atmosferę w miejscu pracy.
Z drugiej strony, zespół pracowników, którzy cenią sobie te same rzeczy i wierzą w wizję i misję firmy, ma większe szanse na osiągnięcie celów i większą produktywność.
Sytuacje pracy, na które warto stosować pytania o dopasowanie kulturowe
Pytania kwalifikacyjne o dopasowanie kulturowe są nieuniknionym zestawem pytań dla każdego kandydata, niezależnie od stanowiska, na które jest prowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Użyj pytań wywiadu kulturowego dla każdego stanowiska, które szukasz do wypełnienia!
Jakie są niektóre powszechne przykłady pytań wywiadu dopasowania kulturowego?
Oto kilka przykładów najlepszych praktyk pytań z wywiadu kulturowego:
- Opisz typ środowiska pracy, w którym możesz naprawdę dać z siebie wszystko i być najbardziej produktywnym.
- Czy stałeś się naprawdę dobrym przyjacielem z którymś ze swoich kolegów w poprzednim (lub obecnym) miejscu pracy? Co sądzisz o utrzymywaniu bliskich relacji ze współpracownikami? Czy jest to dobra czy zła praktyka?
- Opisz sytuację, w której Twoi współpracownicy nie zgadzali się z Twoimi pomysłami. Co zrobiłeś?
- Czy wolisz pracować sam czy w zespole? Proszę uzasadnić swoją odpowiedź.
- Jakie jest Twoje zdanie na temat zabierania pracy do domu? Czy zazwyczaj zabiera Pan/Pani swoją pracę do domu? Czy Twoim zdaniem to dobra praktyka?
- Wymień trzy rzeczy, które najbardziej podobają Ci się w naszej firmie.
- Opisz sytuację, która ostatnio stanowiła dla Ciebie wyzwanie w pracy i jak sobie z nią poradziłeś.
- Czym się pasjonujesz?
- Jak wygląda Twój idealny dzień pracy?
- Jakie są, Twoim zdaniem, kluczowe składniki w utrzymywaniu udanych relacji biznesowych?
- Opowiedz mi o najbardziej stresującej sytuacji, z jaką miałeś do czynienia w pracy. Co się stało? Jak sobie z nią poradziłeś?
Szukasz więcej pytań, które możesz zadać swoim kandydatom na rozmowie kwalifikacyjnej?
Znajdź inspirację w naszej liście pytań na rozmowę kwalifikacyjną według typów i koniecznie sprawdź nasz Kompletny przewodnik po zadawaniu kandydatom najlepszych pytań na rozmowę kwalifikacyjną 🙂
Czy korzystasz z nowoczesnego oprogramowania rekrutacyjnego? Jeśli nie, to wiele Ci brakuje. Zobacz, jak Twoje życie może być łatwiejsze. Rozpocznij swój darmowy 14-dniowy trial TalentLyft.
Rozpocznij mój darmowy trial