H-1B Transfer Premium Processing

Przeniesienie H-1B jest najlepszym rozwiązaniem dla osób, które mają obecnie status wizy H-1B, ale chcą przenieść swój status do innego pracodawcy. W przeciwieństwie do zwykłego sezonu H-1B, nie podlegają one ograniczeniom kontyngentowym, więc nowy pracodawca może złożyć wniosek o przeniesienie wizy H-1B do USCIS w dowolnym momencie – zakładając, że w danym momencie nie obowiązują żadne klauzule lub umowy o zakazie konkurowania. Wszelkie działania niezgodne z prawem w USA mogą również zagrozić zatwierdzeniu petycji o przeniesienie na wizę H-1B. Osoby mogą wybrać zwykłe przetwarzanie transferu H-1B lub przetwarzanie premium transferu H-1B, aby przyspieszyć proces.

Jak działa H-1B

Aby lepiej zrozumieć, jak działa transfer H-1B, ważne jest, aby mieć podstawowe zrozumienie, jak wiza działa jako całość, ponieważ niektóre aspekty wymagań i procesu pojawią się później.

Jak wiadomo, H-1B jest wizą pracowniczą dla zawodów specjalistycznych. Dokładna natura specjalistycznej pozycji zależy od USCIS, ale ogólne kryterium jest takie, że pozycja musi wymagać co najmniej stopnia licencjata do wykonania. Zazwyczaj prace z kategorii STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka) mają lepsze szanse na otrzymanie pozwolenia H-1B.

Twoja specjalistyczna praca musi być wykonywana przez amerykańskiego pracodawcę, który nie tylko zaoferuje ci tę pracę, ale również zasponsoruje cię na H-1B. Pracodawca ten musi uzyskać dla Ciebie Labor Condition Application przed złożeniem petycji I-129 w USCIS w pierwszym dniu roboczym w kwietniu. Pamiętaj, że to pracodawca wykonuje wszystkie te czynności, a nie Ty, beneficjencie.

Wtedy, jeśli Twój pracodawca jest objęty rocznym limitem H-1B, Twoja petycja zostanie wprowadzona do loterii, aby zostać losowo wybrana do rozpatrzenia. Jeśli twoja petycja zostanie wybrana, zostanie zatwierdzona lub odrzucona. Jeśli nie zostanie wybrana, wszystko zostanie zwrócone do pracodawcy, a Ty będziesz musiał spróbować ponownie w następnym roku. Po zatwierdzeniu petycji można rozpocząć pracę nie wcześniej niż 1 października roku, w którym petycja została złożona.

Jeśli twój pracodawca nie podlega limitowi, petycja może być złożona w dowolnym momencie i nie będzie brana pod uwagę w loterii. Ponadto, jeśli petycja zostanie zatwierdzona, możesz rozpocząć pracę natychmiast i nie musisz czekać do października.

H-1B Transfer Background

Podstawowo transfer H-1B podąża za tym samym procesem co zwykła wiza H-1B pod względem dokumentacji (z wyjątkiem tego, że nie ma nałożonego limitu H-1B). Na podstawie Ustawy o Amerykańskiej Konkurencyjności w XXI wieku (AC21), pracownik z obcego kraju może złożyć wniosek o przeniesienie H-1B, jeśli nie naraził się na nielegalną obecność.

Aby złożyć wniosek o przeniesienie H-1B należy przedłożyć szereg dokumentów, w tym:

Kopię oferty pracy od pracodawcy z wyszczególnieniem wynagrodzenia, tytuł stanowiska i podpisy pracodawcy i pracownika
Kopia ostatnich odcinków wypłaty lub listu służącego jako dowód zatrudnienia
Kopie zawiadomień o zatwierdzeniu (I-797, I-94’s i wszelkie inne wizy)
Kopie stopni akademickich, transkryptów lub dyplomów
Poprzednie zawiadomienia o zatwierdzeniu
Ostatnie CV
Kopia karty ubezpieczenia społecznego
Kopia stron paszportu

Kopia wszelkich dokumentów W- 2 lub zeznań podatkowych.2’s lub zeznań podatkowych, jeśli dotyczy.

To, co jest korzystne w transferze H-1B, to fakt, że można ubiegać się o niego u więcej niż jednego pracodawcy jednocześnie i nie ma ograniczeń co do liczby transferów H-1B, które można uzyskać.

Ponieważ petycje o transfer H-1B nie podlegają limitowi, petycja może być złożona w dowolnym momencie i nie jesteś ograniczony do czekania do października, aby pracować.

Cap Exempt to Cap-Subject

W przypadku transferu H-1B, wiele osób uważa, że może wykorzystać ten system, wjeżdżając do Stanów Zjednoczonych przez pracodawcę zwolnionego z limitu i przenosząc swój status do pracodawcy objętego limitem, aby całkowicie uniknąć limitu. Oczywiście, nie jest to możliwe.

Powodem, dla którego większość petycji o przeniesienie H-1B nie jest objęta limitem, jest to, że pracownik został już wliczony do limitu w przeszłości. Jeśli tak się nie stało, to przy następnym składaniu wniosku o przeniesienie USCIS ustali, czy nadal jesteś zwolniony z limitu, czy też nie. Jeśli zatem przybyłeś do USA za pośrednictwem pracodawcy zwolnionego z limitu i złożyłeś petycję o przeniesienie swojego statusu do pracodawcy objętego limitem, petycja ta zostanie wliczona do limitu. Oznacza to, że musi ona zostać złożona pierwszego dnia roboczego w kwietniu, a pracownik nie będzie mógł pracować u nowego pracodawcy do 1 października tego samego roku.

Jest kilka ważnych punktów, o których należy pamiętać przy składaniu petycji o przeniesienie H-1B. Po pierwsze, musisz być zatrudniony na statusie H-1B w dniu złożenia wniosku o przeniesienie do USCIS. Najwcześniejszym dniem, w którym możesz rozpocząć pracę jest dzień, w którym USCIS otrzyma petycję I-129 o przeniesienie.

Jeśli z jakiegokolwiek powodu istnieje przerwa w zatrudnieniu od momentu zakończenia pracy u pracodawcy H-1B do daty złożenia wniosku o przeniesienie H-1B, poważnie rozważ możliwość rozpatrzenia wniosku o przeniesienie H-1B w trybie premium.

Jak złożyć wniosek o rozpatrzenie Premium dla petycji o przeniesienie H-1B

Aby złożyć wniosek o rozpatrzenie Premium dla przeniesienia H-1B jako pracodawca, adwokat lub przedstawiciel, musisz wypełnić i złożyć Formularz I-907, Wniosek o rozpatrzenie Premium. Można go złożyć razem z petycją na formularzu I-129 lub jako samodzielny formularz do już złożonej petycji I-129. Jeśli składasz oba formularze razem, musisz wypełnić oba formularze zgodnie z informacjami specyficznymi dla każdego z nich.

Jeśli składasz go dla już złożonej petycji I-129, musisz złożyć samodzielny Formularz I-907 w tym samym centrum obsługi USCIS, w którym złożona petycja I-129 jest obecnie rozpatrywana. Należy go złożyć wraz z kopią formularza I-979 (Receipt of Notice) dla oczekującego na rozpatrzenie formularza I-129. Jeśli USCIS przekazał sprawę do innego centrum obsługi, a Ty otrzymałeś zawiadomienie o przeniesieniu, najlepiej jest złożyć I-907 w centrum obsługi, które aktualnie zajmuje się oczekującą petycją. Należy jednak załączyć zawiadomienie o przeniesieniu. Każdy wniosek I-907 złożony w centrum obsługi bez jurysdykcji geograficznej nad oczekującą petycją I-129 zostanie odrzucony przez USCIS.

Różnica pomiędzy zwykłym a H-1B transferem Premium Processing

Zwykły proces transferu H-1B trwa od jednego do czterech miesięcy, podczas gdy H-1B transfer Premium Processing trwa tylko 15 dni kalendarzowych. Opłaty za przeniesienie H-1B (jeśli zrezygnujesz z przetwarzania premium) są prawie identyczne jak opłaty za złożenie pierwotnego wniosku H-1B.

Opłata za I-129 wynosi $460
Opłata ACWIA dla mniej niż 25 pracowników wynosi $750 lub $1,500 za więcej niż 25
Opłata za zapobieganie oszustwom wynosi $500
Opłata za przetwarzanie premium wynosi $1,440

Opłaty adwokackie mogą się różnić, więc najlepiej skontaktować się z naszymi adwokatami imigracyjnymi z Fort Lauderdale, aby dowiedzieć się więcej.

Zwroty

Typowo, USCIS nie przyznaje zwrotów. Jednakże, przetwarzanie premium jest wyjątkiem w tym przypadku. Jeśli USCIS nie rozpatrzy petycji w ciągu 15 dni kalendarzowych od złożenia wniosku I-907, opłata zostanie zwrócona, a petycja zostanie rozpatrzona w normalnym trybie.

H-1B Transfer RFE

Jeśli otrzymasz H-1B Transfer RFE, nie wpadaj w panikę. RFE jest po prostu prośbą o dodatkowe dowody przed zatwierdzeniem lub odrzuceniem H-1B. W większości przypadków, USCIS prosi o takie rzeczy jak:

Dowód stopni edukacyjnych i kwalifikacji do pracy na danym stanowisku
Dokumenty potwierdzające przeszłe doświadczenie zawodowe
Dokumentacja od pracodawcy wykazująca zdolność do płacenia pracownikowi

Istnieją cztery główne rodzaje RFE, w tym:

Dowód na istnienie relacji pracodawca-pracownik: Dodatkowe informacje mogą być konieczne, aby udowodnić, że istnieje autentyczna relacja pracodawca/pracownik.

Ocena wykształcenia i stopni naukowych: Mogą one być wydane osobom, które posiadają stopnie naukowe spoza USA. USCIS może zbadać instytucję lub uniwersytet za granicą, aby zobaczyć, jak porównuje się z wymaganiami stopnia w USA.

Określenie specjalistycznego zawodu: Aby wiza H-1B została zatwierdzona, musisz wykazać kwalifikacje w „specjalistycznym zawodzie”. Jednakże, aby zakwalifikować się jako taki, musisz spełnić minimalne wymagania, zwykle stopień licencjata lub wyższy w dziedzinie powiązanej.

Dokumenty finansowe od nowych firm: Są one zazwyczaj wydawane przedsiębiorstwom i firmom działającym przez mniej niż 3 lata lub które nie złożyły wcześniej H-1B.

Przeczytaj H-1B Transfer RFE – The Complete Guide, aby dowiedzieć się więcej o tym procesie i o tym, jak prawnik zajmujący się transferem H-1B może Ci pomóc.

Podsumowanie ważnych punktów

Technicznie rzecz biorąc, kiedy przestajesz pracować dla pracodawcy H-1B, nie masz już statusu H-1B. Powinieneś złożyć wniosek o nowe H-1B tak szybko, jak to możliwe, a przetwarzanie premium jest dobrym wyborem. Pamiętaj, że USCIS może zatwierdzić nowe H-1B, ale może nie zatwierdzić przedłużenia statusu, ponieważ nie masz już statusu H-1B podczas tej przerwy. Jeśli USCIS zatwierdzi nową wizę H-1B, a nie przedłużenie statusu, będziesz musiał opuścić Stany Zjednoczone i uzyskać nową wizę ostemplowaną w konsulacie przed ponownym wjazdem do Stanów Zjednoczonych w statusie H-1B.
Jeśli nie masz odcinków wypłaty potwierdzających status zatrudnienia, USCIS może uznać to za bycie „poza statusem” podczas H-1B. USCIS może zatwierdzić nową petycję, ale może poprosić Cię, abyś poszedł i uzyskał pieczątkę H-1B w konsulacie.

Najszybciej będziesz mógł rozpocząć pracę, gdy USCIS otrzyma Twoją petycję I-129 o przeniesienie H-B, chociaż większość ludzi zaczyna pracę dla nowego pracodawcy zaraz po złożeniu nowej petycji. Powinieneś poczekać, aż otrzymasz potwierdzenie z USCIS.

Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące H-1B transfer premium processing lub jakiejkolwiek innej procedury, najlepiej skontaktować się z prawnikiem wizowym H-1B.

240-Day Portability Rule for H-1B Transfer

Musisz również wziąć pod uwagę 240-dniową zasadę przenośności, która pozwala beneficjentom zmian H-1B złożonych z przedłużeniem lub przeniesieniem pewien okres karencji po wygaśnięciu ich I-94. Po upływie wnioskowanej daty rozpoczęcia pracy lub po otrzymaniu petycji przez USCIS (w zależności od tego, co nastąpi wcześniej), można rozpocząć pracę u danego pracodawcy na podstawie petycji w toku.

Warto zauważyć, że inne zasady obowiązują w przypadku petycji o przedłużenie złożonej przez tego samego pracodawcę, a inne w przypadku petycji o przeniesienie złożonej przez nowego pracodawcę. W przypadku przedłużenia H-1B, pozwolenie na pracę jest ograniczone do 240 dni. Innymi słowy, jeśli petycja o przedłużenie zostanie odrzucona w ciągu 240-dniowego okresu, pozwolenie na pracę wygasa natychmiast. Ponadto, jeśli petycja o przedłużenie jest nadal rozpatrywana po upływie 240-dniowego okresu karencji, beneficjent będzie musiał zaprzestać pracy.

Jeśli chodzi o przeniesienie H-1B, zasada jest inna. Jeśli wniosek o przeniesienie H-1B został złożony przed wygaśnięciem numeru I-94 i czeka na rozpatrzenie po upływie 240 dni, będziesz mógł kontynuować pracę nawet po upływie 240 dni. Twój pobyt nie będzie liczony jako nielegalna obecność, ponieważ nadal będziesz uważany za osobę przebywającą w okresie autoryzowanego pobytu, w przeciwieństwie do przypadku przedłużenia.

Jednakże, jeśli Twoja petycja o przeniesienie zostanie odrzucona w dowolnym momencie w ciągu 240-dniowego okresu lub po jego upływie, Twoje pozwolenie na pracę wygaśnie tego dnia. Będziesz musiał zaprzestać pracy i opuścić Stany Zjednoczone.

Jak uniknąć odrzucenia petycji o przeniesienie H-1B

Odrzucenie petycji o przeniesienie H-1B może nastąpić z różnych powodów. Najczęstsze powody odmowy przeniesienia H-1B to niespełnienie przez pracodawcę wymagań USCIS dotyczących sponsorowania wizy, brak specjalistycznej wiedzy pracownika, nieuiszczenie opłaty lub uiszczenie niewystarczającej opłaty. Inne to brak wystarczających dowodów na istnienie relacji pracodawca-pracownik, wcześniejsze naruszenie prawa imigracyjnego, niezdolność pracodawcy do płacenia obowiązującego wynagrodzenia oraz złożenie wniosku na niewłaściwy adres centrum obsługi.

Każda z tych przyczyn musi być dokładnie sprawdzona przy składaniu wniosku o przeniesienie H-1B. Na przykład, USCIS bardzo poważnie traktuje ważną relację pracodawca-pracownik. W związku z tym, należy upewnić się, że wszystkie dokumenty, które mogą pomóc w udowodnieniu tego, są zawarte w petycji. Pracodawca musi wykazać, że będzie miał kontrolę nad planem pracy pracownika przez cały czas trwania zezwolenia na pracę w ramach petycji.

Podobnie, pracodawca musi również dostarczyć dowody, które zademonstrują jego zdolność finansową do płacenia średniego wynagrodzenia podobnie zatrudnionym pracownikom H-1B na określonych stanowiskach w obszarze planowanego zatrudnienia.

Co jeśli moja petycja o przeniesienie H-1B zostanie odrzucona?

Kolejna linia działania po odrzuceniu petycji o przeniesienie H-1B zależy od dokładnego powodu odrzucenia petycji. Niezależnie od tego, najbardziej idealną rzeczą jest najpierw rozmowa z prawnikiem imigracyjnym, aby sprawdzić możliwość uratowania sprawy, albo przez odwołanie, albo przez wniosek o ponowne otwarcie lub ponowne rozpatrzenie sprawy. Niestety jednak, zawiadomienie o odmowie czasem zawiera pewne czynniki, które mogą sprawić, że odwołanie się od decyzji będzie trudnym krokiem. Ale mimo to powinieneś być w stanie zbadać wniosek prawny o ponowne rozpatrzenie sprawy lub jej ponowne otwarcie.

H-1B Transfer Premium Processing FAQs

Czy beneficjent H-1B może ubiegać się o premium processing?

Nie, jako beneficjent, nie możesz złożyć wniosku o premium processing dla swojej petycji H-1B transfer. Tak samo jak nie możesz samemu złożyć wniosku o inne aplikacje związane z H-1B, takie jak złożenie pierwszego wniosku, przedłużenie pobytu, tak samo nie możesz sam złożyć wniosku o rozpatrzenie premium. Twój pracodawca jest jedyną upoważnioną osobą lub podmiotem, który może ubiegać się o usługę Premium Processing.

Jednakże, jeśli pracodawca chce, może poprosić adwokata lub akredytowanego przedstawiciela, który złożył zawiadomienie o stawiennictwie na formularzu G-28, o złożenie wniosku o Premium Processing w jego imieniu. Podczas gdy każda ze stron (petycja, adwokat, przedstawiciel lub pracownik) może wnieść opłatę za przetwarzanie premium, beneficjent nie może podpisać się na petycji.

Czy przetwarzanie premium jest dostępne dla formularza I-539?

Nie, przetwarzanie premium nie jest dostępne dla aplikacji I-539. Nawet jeśli zostanie on złożony razem z formularzem I-129, USCIS nie rozpatrzy go w ciągu tych samych 15 dni kalendarzowych. Jednakże, z uprzejmości, agencja nadal będzie dążyć do szybkiego rozpatrzenia wniosku, jeśli zostanie on złożony razem z formularzem I-129.

Innymi słowy, podczas gdy czas rozpatrywania może być dłuższy niż 15 dni kalendarzowych, gdy zostanie złożony wraz z formularzem I-129, będzie on szybszy niż wtedy, gdy zostanie złożony później. Powodem, dla którego USCIS nie może podjąć decyzji w sprawie I-539 w ciągu 15 dni kalendarzowych jest to, że wniosek wymaga danych biometrycznych przed jego rozpatrzeniem.

Formularz I-539 jest również wnioskiem o przedłużenie statusu dla osób pozostających na utrzymaniu beneficjenta H-1B, inaczej zwanych H-4. Formularz ten jest oficjalnie znany jako Application to Extend or Change Nonimmigrant Status (Wniosek o przedłużenie lub zmianę statusu nieimigranta). W związku z tym, jeśli status Twojego małżonka lub dzieci wkrótce wygaśnie, mogą oni potrzebować złożyć wniosek o przedłużenie pobytu, tak jak Ty również przetwarzasz transfer.

Jak Nasi Adwokaci H-1B Transferu Mogą Pomóc

Transfer H-1B może być trudnym wyczynem dla każdego, kto nie ma lat doświadczenia w branży imigracyjnej. Istnieją wszelkiego rodzaju błędy i pułapki, które mogą kosztować zarówno czas, jak i pieniądze. Wynajęcie adwokata imigracyjnego to świetny sposób, aby chronić swoją inwestycję i zapewnić, że masz największe szanse na zatwierdzenie.

Nasi prawnicy zajmujący się transferem H-1B mają wiedzę i doświadczenie niezbędne do prowadzenia twojej sprawy. Adwokaci imigracyjni z naszej firmy są w stanie złożyć petycję o przeniesienie H-1B w trybie premium w odpowiednim czasie i informować Państwa na bieżąco o postępach.

Kontakt z nami w celu umówienia się na konsultację dotyczącą Państwa sprawy. Jeden z naszych adwokatów zbada Twój scenariusz i zaproponuje odpowiedni sposób działania.

Powiązane tematy transferu H-1B

- H-Wymagania dotyczące wizy 1B
- H-1B Visa Documents

H-1B Visa Stamping H-1B Visa Transfer H- przedłużanie wizy H-1B Visa Extension

H-1B Dependent Employer
H-1B for Nurses

H-1B Transfer Premium Processing | Proces i linia czasowa