Makiawelizm jest jedną z trzech cech osobowości określanych jako mroczna triada, wraz z narcyzmem i psychopatią. Niektórzy psychologowie uważają makiawelizm za zasadniczo podkliniczną formę psychopatii, jako że obie te cechy mają tendencje manipulacyjne i zimną bezduszność jako swoje podstawowe atrybuty. Nowsze badania sugerują, że choć makiawelizm i psychopatia w znacznym stopniu się pokrywają, są to odrębne konstrukty osobowości. Psychopatia różni się od makiawelizmu głównie impulsywnością, brakiem długoterminowego planowania i samokontroli.
Makiawelizm okazał się negatywnie skorelowany z ugodowością (r = -0,47) i sumiennością (r = -0,34), dwoma wymiarami modelu „wielkiej piątki” osobowości (NEO-PI-R). Makiawelizm koreluje jednak silniej z wymiarem uczciwości i humanitarności sześcioczynnikowego modelu HEXACO niż z którymkolwiek z wymiarów wielkiej piątki. Makiawelizm został również umiejscowiony w obrębie interpersonalnego obwodu, który składa się z dwóch niezależnych wymiarów: agencji i komunii. Agencja odnosi się do motywacji sukcesu i indywidualizacji własnego „ja”, podczas gdy komunia odnosi się do motywacji łączenia się z innymi i wspierania interesów grupy. Makiawelizm znajduje się w kwadrancie okręgu wyznaczonym przez wysoką sprawczość i niską wspólnotowość. Stwierdzono, że makiawelizm leży po przekątnej konstruktu zwanego self-construal, czyli tendencji do przedkładania komunii nad działanie. Sugeruje to, że ludzie o wysokim makiawelizmie nie chcą po prostu osiągnąć, chcą to zrobić kosztem (lub przynajmniej bez względu na) innych.
Teoria gierEdit
W 2002 roku skala makiawelizmu Christie i Geisa została zastosowana przez behawioralnych teoretyków gier Annę Gunnthorsdottir, Kevina McCabe’a i Vernona L. Smith w ich poszukiwaniu wyjaśnień dla rozprzestrzeniania się obserwowanych zachowań w eksperymentalnych grach, w szczególności indywidualnych wyborów, które nie odpowiadają założeniom materialnego interesu własnego uchwyconego przez standardowe przewidywanie równowagi Nasha. Stwierdzono, że w grze w zaufanie, osoby z wysokimi wynikami Mach-IV miały tendencję do podążania za strategiami równowagi homo economicus, podczas gdy osoby z niskimi wynikami Mach-IV miały tendencję do odbiegania od równowagi, a zamiast tego dokonywały wyborów, które odzwierciedlały powszechnie akceptowane standardy moralne i preferencje społeczne.
DimensionalityEdit
Ale istnieje niezliczona ilość proponowanych struktur czynnikowych, dwa wymiary wyłaniają się najbardziej konsekwentnie w ramach badań czynnikowo-analitycznych – odróżniając makiaweliczne poglądy od zachowań. Chociaż skala Mach IV nie jest w stanie wiarygodnie uchwycić tych dwóch wymiarów, 10-itemowy podzbiór skali znany jako „dwuwymiarowy Mach IV” (TDM-V) odtwarza wymiary poglądów i taktyki we wszystkich krajach, płciach, typach prób i długości kategorii skali. Wymiar „poglądy” wydaje się wychwytywać neurotyczne, narcystyczne, pesymistyczne i nieufne aspekty makiawelizmu, podczas gdy składnik „taktyka” wychwytuje bardziej nieświadome, samolubne i oszukańcze aspekty zachowania.
Gorąca i zimna empatiaEdycja
Istnieją dwa odrębne rodzaje empatii, których ludzie używają, aby odnosić się do siebie nawzajem, określane jako gorąca i zimna empatia. Zimna empatia odnosi się do zrozumienia, jak inni mogą zareagować na nasze działania lub pewne wydarzenie. Gorąca empatia odnosi się do emocjonalnej reakcji, jaką inni mogą mieć na dane wydarzenie. Osoby o wysokim poziomie machiawelizmu mają tendencję do lepszego rozumienia zimnej empatii niż gorącej, co może prowadzić do postrzegania ich jako zimnych i nieczułych. Ten sposób działania jest określany jako luka między zimną a gorącą empatią, gdzie ktoś z zimną empatią nie zdaje sobie sprawy z pełnego efektu swoich działań na innych.
AleksytymiaEdit
Aleksytymia jest uważana za kluczową cechę związaną z makiawelizmem. Jest to brak świadomości emocji, w tym własnych emocji i emocji innych osób. Osoby z aleksytymią, aleksytymicy, nie są w stanie rozpoznać emocji ani ich opisać. Może to prowadzić do problemów z odkryciem własnych uczuć, jak również z odniesieniem się i połączeniem z tym, jak czują się inni. Aleksytymia może przejawiać się w różnym stopniu, w zależności od jednostki i jej środowiska. Może być produktem ograniczonego rozumienia emocji po płytkim doświadczeniu tejże emocji. Podejrzewa się, że aleksytymia jest powodem, dla którego makiaweliści skupiają tak wiele energii umysłowej na manipulowaniu ludźmi i sytuacjami. Nie rozpoznają oni poczucia winy i empatii, więc konsekwencje są niewielkie lub żadne.
W miejscu pracyEdit
Machiawelizm jest również badany przez psychologów organizacyjnych, zwłaszcza tych, którzy badają zachowania manipulacyjne w ustawieniach w miejscu pracy. Zachowania w miejscu pracy związane z tą koncepcją obejmują pochlebstwa, oszustwa, przymus i niewłaściwy nadzór.
Machiawelizm może mieć również moderujący wpływ na intencje związane z poszukiwaniem pracy. Dzieje się tak, ponieważ osoby poszukujące pracy mają dostęp do wielu zasobów internetowych, które mogą dostarczyć informacji o potencjalnych pracodawcach. Ta szeroka dostępność informacji o klimacie politycznym organizacji może mieć ogromny wpływ na proces rekrutacji. Makiawelizm może być moderatorem tej relacji, ponieważ „cecha ta odzwierciedla stopień, w jakim dana osoba 'wpasowuje się' w wysoce polityczne środowisko pracy”
.