Na początku tego roku, Ostateczna reguła „Retention of EB-1, EB-2 and EB-3 Immigrant Workers and Program Improvements Affecting High Skilled Nonimmigrant Workers” zmieniła obowiązujące przepisy dotyczące odnawiania i przedłużania niektórych pozwoleń na pracę/kart Employment Authorization (EAD).
USCIS ułatwił niektórym obcokrajowcom w USA, którzy posiadają kartę Employment Authorized Document (EAD), kontynuowanie legalnej pracy w kraju, podczas gdy ich karty EAD są w trakcie procesu odnawiania. Jeśli spełniasz 3 kryteria wymienione poniżej, wystarczy, że pokażesz swoją wygasłą kartę EAD i zawiadomienie o otrzymaniu odnowienia potwierdzające terminowe złożenie wniosku, a te dokumenty wystarczą do weryfikacji I-9.
W przeszłości, kiedy karta EAD wygasała, pracownik zagraniczny musiał natychmiast przerwać pracę, nawet jeśli był w trakcie odnawiania swojej karty EAD. Dopóki wniosek o wydanie EAD nie został zatwierdzony przez USCIS, pracownik nie mógł legalnie pojawić się w pracy. Jak można sobie wyobrazić, powodowało to duży ból głowy zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, którzy musieli przerwać pracę w połowie projektu i nie mogli jej wznowić, dopóki USCIS nie udzielił swojego błogosławieństwa.
Częściowo zmieniło się to 17 stycznia 2017 roku. USCIS wydał zasadę pozwalającą niektórym posiadaczom EAD, którzy terminowo złożyli wniosek o odnowienie EAD, na automatyczne przyznanie upoważnienia do legalnej pracy w USA na okres do 180 dni po wygaśnięciu ich kart EAD.
Istnieją zastrzeżenia do tego programu automatycznego przedłużenia (ponownie: nie wszystkie osoby ubiegające się o odnowienie EAD kwalifikują się do tego świadczenia). Ten post wyjaśni wymagania kwalifikacyjne programu.
Kto kwalifikuje się do automatycznego przedłużenia zatrudnienia przez USCIS?
Niestety, nie każdy posiadacz EAD kwalifikuje się do nowego automatycznego przedłużenia zatrudnienia przez USCIS. Więc którzy posiadacze EAD się kwalifikują? Tylko ci posiadacze EAD, którzy spełnili następujące wspólne trzy warunki:
- Tylko ci posiadacze EAD, którzy złożyli wniosek o odnowienie EAD w terminie – Oznacza to po prostu, że USCIS otrzymał wniosek o odnowienie EAD (zakładając oczywiście, że posiadacz EAD stara się o przedłużenie pracy) przed upływem daty ważności EAD.
- Tylko osoby, które ubiegają się w tej samej kategorii mogą uzyskać przedłużenie o 180 dni. Na przykład, jeśli masz oczekującą zmianę statusu poprzez małżeństwo (kategoria C9), karta EAD będzie ważna jeden rok. Więc jeśli zmiana statusu trwa dłużej niż oczekiwano, będziesz musiał odnowić swój EAD w kategorii C9 i będziesz podlegał regule przedłużenia o 180 dni i
- Tylko osoby, których karta EAD i formularz I-797C mają jeden z następujących kodów widniejących na nich: A03 refugee, A05 asylee, A07, A08, A10 withholding of removal, C08, C09 pending I-485 adjustment of status, C10, C16, C20, C22, C24 LIFE, C31 VAWA, and A12 or C19 TPS.
Te krypto-wyglądające kody odnoszą się do różnych kategorii odbiorców kart EAD. Wszystkie one są wymienione w instrukcji formularza I-765 zamieszczonej na stronie USCIS. Najpopularniejszym z nich jest prawdopodobnie C09 dla osób, które otrzymują pozwolenie na pracę, ponieważ mają oczekującą regulację statusu w Stanach Zjednoczonych. Należy pamiętać, że kod na dokumencie EAD może zawierać literę „P”, np. CO9P, ale rozporządzenie mówi, że „P” należy pominąć. Kod A03 wskazuje, że osoba ubiegająca się o azyl uzyskała pozwolenie na pracę na podstawie EAD; podobnie kod A05 wskazuje, że rodzice lub dzieci posiadaczy Zielonej Karty uzyskali pozwolenie na pracę, i tak dalej.
Jak sprawdzić, czy dana osoba kwalifikuje się do automatycznego przedłużenia pozwolenia na pracę? Proces jest całkiem prosty.
- Aby ustalić, czy ktoś złożył wniosek o odnowienie swojego EAD w terminie, wystarczy porównać datę wygaśnięcia, która widnieje na karcie EAD z datą „otrzymania” widniejącą na tzw. formularzu I-797C (a/k/a Notice of Action) posiadacza EAD. Jeśli podana data otrzymania jest na lub przed datą „wygaśnięcia karty” na karcie EAD, wniosek o EAD jest terminowy. W przeciwnym razie nie jest.
(Formularz I-797C/Notice-of-Action Form jest standardowym formularzem, który USCIS wysyła w celu potwierdzenia otrzymania petycji imigracyjnej.)
- Aby ustalić jaki „kod” jest wymieniony na karcie EAD, spójrz na awers karty i poszukaj nagłówka „Category”. (Wskazówka: zazwyczaj znajduje się on w trzecim rzędzie od góry karty.)
- Aby ustalić, czy odnawiasz pobyt w tej samej kategorii, porównaj kod podany na karcie EAD z kodem podanym w formularzu I-765, który wypełniłeś w celu odnowienia EAD. Kod ten musi być zgodny z kodem podanym w instrukcji I-765.
Większość potwierdzeń odbioru I-797C nie zawiera kategorii kwalifikującej. Kategoria kwalifikacji jest zazwyczaj wymieniona tylko na zawiadomieniu o zatwierdzeniu.
Automatyczne przedłużenie pracy przez USCIS jest mile widzianą wiadomością dla podzbioru posiadaczy EAD, którzy w przeciwnym razie musieliby przerwać pracę do czasu, aż USCIS zakończy proces odnawiania ich kart EAD.
Ale program jest obarczony zastrzeżeniami. Tylko osoby, które odnowiły swoją kartę EAD w odpowiednim czasie; tylko osoby, które odnowią swój EAD w tej samej kategorii; i tylko wtedy, gdy kategoria jest jednym z następujących kwalifikujących się kodów – A03, A05, A07, A08, A10, C08, C09, C10, C16, C20, C22, C24, C31, i A12 lub C19 – mogą automatycznie uzyskać prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych do 180 dni po dacie wygaśnięcia karty.
Pytania? Prosimy o kontakt z naszym biurem w celu uzyskania bezpłatnej pierwszej konsultacji.