Work Related Injury Lawyers

Urazy w miejscu pracy są częstym zjawiskiem w Stanach Zjednoczonych i, podczas gdy wiele z tych urazów doznają pracownicy, których praca wymaga pracy fizycznej, praca przy biurku lub praca biurowa również może powodować urazy.

Niezależnie od tego jak zostałeś poszkodowany w pracy, możesz stanąć w obliczu konieczności leczenia i czasu nieobecności w pracy, co może mieć duży wpływ finansowy. Możesz nawet odkryć, że jesteś tymczasowo lub trwale niepełnosprawny i nie będziesz w stanie pracować w tym samym zawodzie ponownie.

Jeśli zostałeś poszkodowany w miejscu pracy, możesz mieć prawo do ubiegania się o workers' compensation, aby pomóc zapłacić za rachunki medyczne i utracone zarobki. Niestety, workers' compensation nie pokrywa wszystkich twoich szkód, włączając w to ból i cierpienie, udrękę psychiczną, zaburzenia emocjonalne i najprawdopodobniej pokryje tylko część twoich utraconych zarobków lub utratę zdolności do pracy w przyszłości. Jeżeli twój pracodawca zapewnia ubezpieczenie workers' compensation, może on być zwolniony z odpowiedzialności i twoje odszkodowanie będzie ograniczone do tego co zapewnia workers' compensation.

Jednakże, wiele urazów związanych z pracą jest spowodowanych przez innych ludzi lub biznes poza twoim pracodawcą. Na przykład, na placu budowy jest wielu różnych podwykonawców – jeżeli doznałeś obrażeń przez podwykonawcę, w przeciwieństwie do twojego pracodawcy, możesz mieć sprawę w dodatku do twoich świadczeń workers' compensation. Jeśli zostałeś poszkodowany przez wadliwą maszynę w fabryce lub magazynie, producent wadliwej maszyny może być odpowiedzialny.

Jeśli zostałeś poszkodowany w pracy, ważne jest abyś skontaktował się z doświadczonym prawnikiem, który pomoże Ci ustalić czy ktoś inny niż Twój pracodawca może być winny. Może się również zdarzyć, że twój pracodawca jest odpowiedzialny za wypłatę odszkodowania, które przekracza wysokość świadczeń workers' compensation. W takim momencie powinieneś skontaktować się z prawnikami Colombo Law, aby upewnić się, że podejmujesz każdy krok niezbędny do uzyskania odszkodowania, na które zasługujesz.

Work-Statystyki dotyczące urazów związanych z pracą

Statystyki Krajowej Rady Bezpieczeństwa pokazują, jak poważny wpływ mogą mieć urazy w miejscu pracy:

• Średnio jeden pracownik ulega wypadkowi w miejscu pracy co 7 sekund
• To oznacza, że jest 540 wypadków w miejscu pracy na godzinę, 12 900 na dzień, 90 400 na tydzień i 4 700,000 rocznie
• Około 25% wszystkich urazów w miejscu pracy jest wynikiem nadmiernego wysiłku

Top 10 najczęstszych urazów w miejscu pracy

Pomimo, że istnieje wiele sposobów, w jakie można doznać urazu w miejscu pracy, istnieją takie, które są z pewnością bardziej prawdopodobne niż inne. 10 najczęstszych urazów związanych z pracą, z którymi spotykamy się jako prawnicy to:

1. Nadmierny wysiłek – Jest to zazwyczaj spotykane u pracowników, którzy muszą często pchać, ciągnąć, podnosić, przenosić lub rzucać przedmiotami w ramach swoich codziennych obowiązków zawodowych.
3. Poślizgnięcie, potknięcie lub upadek – Śliskie podłogi, oblodzone obszary lub nierówne powierzchnie mogą łatwo spowodować potknięcie się pracownika i zranienie się.
4. Upadki na niższy poziom – Pracownicy, którzy wykonują swoją pracę na dużych wysokościach narażają się na ryzyko upadku z dachów, drabin i rusztowań bez odpowiedniego sprzętu ochronnego.
5. Urazy reakcyjne – Wszyscy prawie się potknęliśmy lub upadliśmy i doświadczyliśmy, jak to jest, gdy nasze ciało i umysł współpracują, aby złapać się. Niestety, mimo że może to zapobiec urazowi podczas upadku, może to spowodować uraz mięśni, więzadeł, ścięgien lub dysku.
6. Upadające przedmioty – Tak jak ty możesz upaść, tak samo mogą upaść takie rzeczy jak narzędzia lub materiały budowlane. Jeśli zdarzy Ci się przechodzić obok, gdy coś spadnie z półki lub zostanie upuszczone z góry, możesz doznać poważnych obrażeń.
7. Obiekty nieruchome – Jeśli jesteś rozproszony lub nie zwracasz uwagi na otoczenie, możesz łatwo natknąć się na drzwi, ściany, słupy i wiele innych przedmiotów, które mogą Cię zranić.
8. Wypadki samochodowe – Transport jest regularną częścią biznesu dla niektórych pracowników. Tak jak każdy inny, istnieje możliwość, że możesz być w wypadku samochodowym lub wypadku ciężarówki podczas pracy.
9. Zaplątanie w maszyny – Pracownicy, którzy używają ciężkich maszyn lub narzędzi mogą zostać złapani lub uwięzieni pod lub za jedną z tych maszyn w mgnieniu oka. Duże rozmiary takich maszyn oznaczają, że poważne urazy zmiażdżeniowe mogą zostać spowodowane w ciągu zaledwie kilku sekund.
10. Powtarzający się ruch – Niektórzy pracownicy, jak np. pracownicy linii montażowej lub ci, którzy używają komputera przez cały dzień, muszą w ramach swojej pracy wykonywać w kółko ten sam ruch. Może to powodować urazy, takie jak naciągnięcie mięśni, bóle pleców, problemy ze wzrokiem, zespół cieśni nadgarstka i łokieć tenisisty.
11. Przemoc w miejscu pracy – W końcu wszyscy jesteśmy ludźmi. Kłótnie i bójki mogą zdarzyć się w miejscu pracy i doprowadzić do napaści lub innych aktów przemocy.

Typy wypadków w miejscu pracy i obrażeń, którymi się zajmujemy

Jeśli doznałeś obrażeń w miejscu pracy, jest duża szansa, że możesz być uprawniony do odszkodowania za swoje szkody. Jako prawnicy zajmujący się urazami związanymi z pracą, prowadzimy wszystkie rodzaje spraw związanych z urazami w miejscu pracy, takie jak te dotyczące:

• Skaleczenia, stłuczenia, zwichnięcia, nadwyrężenia i złamane kości
• Urazy oparzeniowe
• Stany chorobowe skóry lub choroby związane z narażeniem na działanie chemikaliów lub dymu
• Wypadki spowodowane przez wadliwe, stare lub niesprawne produkty, narzędzia lub sprzęt bezpieczeństwa
• Urazy szyi i pleców, urazy rdzenia kręgowego, i amputacji
• Wypadki powodujące częściowy lub całkowity paraliż
• Urazy powodujące utratę słuchu lub wzroku
• Urazy spowodowane uderzeniem lub urazem mózgu
• Choroby układu oddechowego i nowotwory wynikające z wdychania toksycznych substancji chemicznych i włókien, takich jak azbest
• Urazy związane z gazem ziemnym

Uzyskaj pomoc terazBez zobowiązań – 100% prywatnie

Co zrobić, gdy doznasz obrażeń w pracy

Niezależnie od rodzaju doznanych obrażeń, istnieje zestaw zadań, które powinieneś wykonać po doznaniu obrażeń w miejscu pracy, aby prawidłowo powiadomić pracodawcę i zachować szanse na uzyskanie świadczeń workers' compensation. Podjęcie tych kroków niczego nie gwarantuje, ale na pewno nie zaszkodzi:

• Zgłoś to swojemu pracodawcy jak najszybciej. Będziesz musiał wypełnić dokumenty, aby Twój pracodawca mógł złożyć wniosek o odszkodowanie i przygotować własny raport. Zachowaj kopie wszystkich tych dokumentów dla siebie.
• Zgłoś się do lekarza tak szybko jak to możliwe. Twoja firma może zapewnić lekarza dla Ciebie. Jeśli tak jest, być bardzo jasne i szczegółowe o tym, jak doszło do obrażeń. Powinieneś również dostarczyć lekarzowi pisemne oświadczenie o tym, jak doszło do urazu.
• Postępuj zgodnie z zaleceniami lekarza. Weź wszystkie leki zgodnie z zaleceniami, idź na terapię zgodnie z zaleceniami i unikaj wykonywania jakichkolwiek czynności w domu lub w pracy, które lekarz odradza.
• Poproś lekarza o przesłanie rachunku do twojego pracodawcy lub dostawcy workers' compensation, ponieważ to oni powinni płacić za twoje leczenie.
• Zachowaj rachunki za wszystko za co musisz zapłacić. Obejmuje to rachunki za leczenie, recepty i sprzęt, który zakupiłeś w wyniku urazu.
• Zdobądź swoją dokumentację medyczną i szczegóły dotyczące leczenia, leków i ograniczeń w pracy, aby dostarczyć ją swojemu pracodawcy.
• Zrób notatki na temat wszystkiego co się wydarzyło, każdej rozmowy, którą odbyłeś i każdej osoby, z którą rozmawiałeś na temat urazu.
• Zapisz stracone godziny, więc jeśli otrzymasz zasiłek, będziesz w stanie udowodnić ile czasu spędziłeś poza pracą.
• Nie podpisuj niczego od firm ubezpieczeniowych lub pracodawcy zanim nie będziesz miał szansy skonsultować się z prawnikiem.
• Skontaktuj się z prawnikiem zajmującym się obrażeniami związanymi z pracą, aby sprawdzić, czy masz sprawę.

Jakiego rodzaju świadczenia mogę otrzymać?

W zależności od tego jak doszło do wypadku i jakie są przepisy prawne w Twoim stanie, możesz być uprawniony do świadczeń workers’s compensation takich jak:

• Pokrycie kosztów leczenia
• Czasowa niezdolność do pracy w celu pokrycia części wynagrodzenia, jeżeli jesteś tymczasowo niezdolny do pracy
• Trwała całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w celu pokrycia wynagrodzenia, którego nie będziesz w stanie zarobić po byciu W niektórych okolicznościach możesz być uprawniony do odzyskania dodatkowych odszkodowań, które nie są w pełni pokryte przez adwokata twojego pracodawcy. Skontaktuj się z prawnikami Colombo Law, aby dowiedzieć się, czy masz prawo do większych odszkodowań niż te, które zapewnia workers' compensation.

Co się stanie, jeżeli moje świadczenia zostaną odrzucone?

Niektórzy pracodawcy będą próbowali odmówić Ci świadczeń, nawet jeżeli masz do nich prawo. Istnieje kilka ważnych powodów, dla których twoje roszczenie może zostać odrzucone, ale nadal możesz mieć podstawy do odwołania się od tej decyzji. Jeżeli twój pracodawca odmówi ci wypłaty odszkodowania, powinieneś odwiedzić stronę internetową Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, aby dowiedzieć się jak skontaktować się z lokalnym biurem workers' compensation.

Dlaczego powinienem skontaktować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie wypadków przy pracy?

Jeżeli masz szczęście i twój pracodawca jest chętny do współpracy, możesz nigdy nie potrzebować pomocy prawnika specjalizującego się w prawie wypadków przy pracy. Jednak dobrym pomysłem jest przynajmniej skonsultowanie się z prawnikiem zajmującym się wypadkami przy pracy, aby dowiedzieć się czy masz sprawę. W ten sposób, jeśli twoje roszczenie zaczyna się dobrze, ale przybiera nieprzyjemny obrót, będziesz już rozmawiał z kimś, kto jest zaznajomiony z twoją sprawą i jak sobie z nią poradzić.

Prawnicy w Colombo Law reprezentują pracowników takich jak ty. Wiemy, że kontakty z pracodawcą, jego firmą ubezpieczeniową i prawnikami mogą być bardzo stresujące. Po uzyskaniu informacji, których potrzebujemy od ciebie, zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby zająć się twoją sprawą, abyś mógł skupić się na leczeniu. Jeśli potrzebujesz pomocy w sprawie związanej z pracą lub roszczeniem workers' compensation, zadzwoń do nas pod numer 888-860-1414 aby umówić się na bezpłatną konsultację i uzyskać reprezentację prawną, na którą zasługujesz.

Źródła