Quando gli ospedali hanno inaspettati giorni di alto censo, beneficiano di avere un pool di infermieri PRN, ma ci sono vantaggi nel lavorare PRN? Se stai pensando di abbandonare il tuo lavoro di infermiera a tempo pieno per lavorare PRN, dovresti capire esattamente cosa comporta questo tipo di lavoro. Ci sono alcuni aspetti negativi del lavoro infermieristico a giornata ma, per alcuni professionisti, i vantaggi possono superarli.
Che cos’è il PRN?
PRN è un acronimo del latino pro re nata, che si traduce in “come la situazione richiede”. Questi infermieri sono professionisti pienamente autorizzati e certificati che hanno scelto di lavorare nel pool di personale di guardia di un ospedale o per un’agenzia che fornisce personale medico temporaneo agli ospedali. Accettano di lavorare un numero minimo di ore al mese come infermieri del pool ospedaliero, e possono lavorare quasi a tempo pieno se sono impiegati da un’agenzia.
Quali sono gli aspetti negativi?
Il forum di AllNurses.com ha posto la questione di come gli infermieri si sentono a lavorare PRN. Anche se per lo più positive, le risposte hanno avuto alcuni punti negativi. In primo luogo, non si ha la certezza di poter lavorare abbastanza per soddisfare le proprie esigenze di guadagno; gli infermieri PRN sono i primi ad essere chiamati quando c’è una carenza di personale. In secondo luogo, generalmente non si ha un pacchetto di benefici come i giorni di ferie pagate, l’assicurazione e la pensione. Devi comprare la tua assicurazione sanitaria, e i premi sono generalmente più alti dei piani di gruppo.
Quali sono gli aspetti positivi?
Work.Chron.com dice che l’infermieristica PRN è il lavoro perfetto per alcuni infermieri. Si imposta il proprio programma, il che significa che si può lavorare intorno alle esigenze di cura dei bambini o prendere tempo libero per prendersi cura di altri membri della famiglia. Gli ospedali e le case di cura hanno tipicamente un sacco di richieste di ferie e molti infermieri a tempo pieno finiscono per sedersi in ospedale mentre la loro famiglia festeggia il Natale o il Ringraziamento. Le vacanze estive sono anche difficili da organizzare se non si lavora PRN. Gli infermieri PRN semplicemente non accettano di lavorare quando non vogliono. Mentre è vero che gli infermieri PRN generalmente non ricevono alcun pacchetto di benefici, i loro salari orari sono più alti per compensare questo. La paga del PRN può essere fino a dieci o undici dollari più alta dei salari regolari del personale infermieristico. Se sei chiamato in un turno festivo o notturno, potresti ricevere gli straordinari o la paga differenziale del turno alla tua tariffa PRN. Inoltre, se accetti di lavorare un numero minimo di ore più alto come infermiere di riserva, o se lavori per un’agenzia, il datore di lavoro potrebbe fornire alcuni benefici. Devi essere flessibile, e lavorare in turni diversi o forse anche in aree non familiari dell’ospedale, ma questo può anche essere un fattore positivo perché evita che il lavoro diventi banale. Un altro aspetto positivo dell’infermieristica PRN è che puoi lavorare più di un lavoro PRN e ottenere tutte le ore di cui hai bisogno con la tua paga più alta. Potresti, per esempio, lavorare per un ospedale come infermiera di piscina e anche per un’agenzia di assistenza sanitaria a domicilio come precaria, riempiendo per fornire assistenza domiciliare ai pazienti quando i loro infermieri regolari non possono essere lì. Se sei un’infermiera principiante, potresti accettare un lavoro PRN per mettere un piede nella porta di un ospedale dove speri di ottenere un impiego a tempo pieno (vedi anche: Come intervistare il tuo primo lavoro da infermiera).
Ci sono pro e contro per ogni lavoro. Mentre ci sono alcuni svantaggi nel lavorare come infermiera a giornata, il lavoro è ideale per molte persone. Le infermiere più anziane che vogliono rimanere impiegate ma non possono più lavorare un giorno intero, per esempio, o una giovane madre con figli, potrebbero trovare molti vantaggi nel lavorare PRN.